O autocontrole profissional
O autocontrole profissional como característica de uma personalidade forte.
A pessoa que conscientemente luta com a relação entre o ambiente e seu próprio comportamento pode superar suas reações com base na reflexão e controlar seu comportamento de forma objetiva. Pessoas que têm uma personalidade forte são capazes de adaptar seu comportamento à situação e lidar construtivamente com pessoas de personalidades diferentes. Isto não significa adaptar o comportamento como um camaleão, mas não se render aos impulsos e emoções. Eu não posso mudar os outros, mas me mudar, você automaticamente obtem respostas diferentes. Isto significa que os outros mudam por si mesmos.
Se eu levar a conversa de maneira diferente, eu recebo uma reação diferente, que desempenha um papel na determinação do meu comportamento futuro. "O Autocontrole Profissional" pode parecer uma boa estratégia comportamental, mas como colocar em prática? Lembre-se que nosso comportamento é motivado por determinados objetivos. As diferentes tendências de comportamento correlacionam-se com certos objetivos básicos. Um importante objetivo subjacente ao comportamento da pessoa de tendência "seguro", por exemplo é está em harmonia com o ambiente (para ser aceito, agradar as outras pessoas e fazê-las felizes). As pessoas de comportamento "cauteloso" veem os detalhes e qualidade como aspectos muito importantes (para evitar erros e fazer as coisas da maneira correta), enquanto que pessoas com um comportamento "influente" são motivadas pelo desejo de implementar novas ideias. O comportamento "dominante" é caracterizado pelo desejo de conquistar poder e reconhecimento (responsabilidade) em busca do sucesso.
Nossos objetivos provocam certas percepções e nos levam a agir de determinadas maneiras. O desejo de alcançar o sucesso em um determinado projeto me motiva a atuar energicamente. Portanto, reconhecer e refletir sobre as próprias metas é extremamente importante para o sucesso e alcançar o autocontrole. Estar ciente dos próprios objetivos será uma vantagem para se adaptar com sucesso um novo comportamento:
objetivo + percepção = ação
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