Muitas pessoas mostram tendências comportamentais predominantes. Isto significa primeiro que comportam-se em um estilo combinado como por exemplo dominante-influente, seguro-cauteloso, cauteloso-dominante, etc. Alguns podem mostrar um trio de tendências, enquanto outros são caracterizados principalmente por um único estilo.

É claro, estas curtas autoavaliações não são equivalentes a um perfil de personalidade completo. O importante é informar o entendimento básico das quatro dimensões D (Dominante), I (Influente), S (Seguro) e C (Cauteloso). Para este fim, é muito importante ter em mente a base original das quatro dimensões. No início de 1920, William Moulton Marston estava intensamente comprometido com o estudo das emoções e do comportamento humano. Marston descobriu diferenças entre o comportamento das pessoas e citamos algumas delas:

• As pessoas se consideram mais fortes ou mais limitadas do que seu ambiente.
• Percebem o seu ambiente como amigável ou hostis a elas.
• Indivíduos que percebem que são mais fortes do que seu ambiente tendem a relacionar-se mais ativamente.
• Aqueles que se percebem mais limitados que seu ambiente tendem a relacionar com mais cautela.

Saiba mais ...

• A Força pessoal não é coincidência
• Pontos Fortes e Limitações
• Compreender as pessoas da melhor maneira
• As quatro dimensões comportamentais D-I-S-C
• Tendências comportamentais predominantes
• Atitudes básicas e padrões de comportamento
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• Mudando o Comportamento
• O autocontrole profissional
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• Sugestões para a liderança e trabalho em equipe
• Tratar as pessoas diferentes da mesma maneira não é “justo”, mas extremamente “injusto”.